今天想跟大家分享有關如何寫「工作經驗」的建議。我除了是招募人員,也是一位提供履歷健診的顧問，為不同的求職者提供CV指導。平時檢視候選人的履歷時，總會出現一些常見問題:
-求職者不知道如何描述自己的職責和責任
-不知道如何適當地展現自己
一份有效的履歷可以讓你從眾多競爭對手中脫穎而出，爭取到面試機會。可惜，許多人並未意識到客制化履歷的重要性。
為了理想的工作，一份客制化的履歷是必須的! 撰寫履歷時，候選人通常認為一份標準的履歷可以適用於所有的工作申請。這個是一個錯誤的觀念！ 例如，你是一名Java工程師，但想申請JavaScript經驗的職位，即使你本身有一些相關的JavaScript side projects ，但如果你沒有在履歷中提到這一點，而只是專注於你的Java經驗，基本上很大機率被淘汰。或是，這個職位需要特定地區的經驗（APAC 或 EU），你本身也有相關的經驗，但沒有寫出來，只寫跟其他部門合作，那麼Recruiter考慮你的機會也相對降低，除非他真的沒有候選人！
因此，仔細研究工作說明，確定每個duty背後涵義（關鍵字），並確保你的相關經驗有包含在履歷裏是非常重要。下次，我會用一個實際的JD給大家展示怎麼找關鍵字。
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