這個下午，我和同事討論了個人品牌和個人形象的問題。這是一個非常有趣的對話，所以想與大家分享。
在我們的對話中，我的同事提出了一個蠻有力的觀點：個人形象是別人從他們的角度看待你的方式，通常只是一瞥；個人品牌是你如何向他人展示自己，它對你的職業生涯有著長遠的影響。
這讓我想起另一個HR經常使用的術語：雇主品牌。
作為一名Recruiter，品牌這個東西真的需要花時間來建立。它與公司文化相關，做得好的話，還會成為員工內在的一部分。就拿蘋果 （Apple）來說，它的員工應該非常熟悉兩個詞：“Enrich Lives”。這是所有員工的蘋果零售信條卡上看到的第一個詞。憑藉這個兩個字，蘋果把它用作尋找志同道合的標準。當你踏進蘋果零售店，甚至在使用蘋果的產品時，你應該有相同的感覺。雖然有些人可能不贊同它的理念，但你不能否認它的雇主品牌成功地創造了蘋果粉絲（Apple Fans）或“蘋果迷” （iSheep）。因此，當人們說起你的名字時，他們腦海中會浮現什麼形容詞？他們如何不只是看表面來評價你？如果你不在場，他們怎麼討論你？是好或是壞？這是你的聲譽，也是你的品牌。
所以，對所有求職者來說，記住個人品牌具有長遠的影響。建立個人品牌需要花很長時間，但你需要朝著正確的方向邁進。
下次會找時間繼續這個話題，分享如何實現它。
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