面試的肢體語言
這篇應該是NG 面試表現系列的最後一篇，因為短期內沒有面試我家實習生的需求 （希望）。
之前面試一位實習生，背景和實習天數都蠻符合需求：有相關實習經驗/ 可每週上班4天。不過，他面試最大的問題是眼神。
一般人與人的溝通會有眼神接觸，無論是哪個人在講話，正常會看著對方眼睛講話。這位候選人面試時，眼睛有8成時間看著桌面，少於20% 時間跟我們面試官做眼神的交流。可能這位候選人是比較緊張或不知道眼神放那邊，但總體感覺是對話時，我好像跟空氣講話。
我朋友說我的標準太苛刻，面試表現好不是應該要給機會？ 我的想法是這個職位雖然是實習生，但有機會參與我們很多的實體校招活動。如果這位實習生跟候選人溝通時，眼神飄忽不定，其實也會給對方不好的感覺或覺得不專業。
我第一份工作也是做招募，當時人才來實體面試時，我們都非常關心他們的肢體語言。一個人的肢體語言在面試當中可以帶出很多訊息！
發佈留言