今日想同大家分享Salary / Package Negotiation。
準備畢業嘅同學除咗搵一份啱自己嘅工，大家都會concern 份工嘅人工。咁點樣同HR 傾人工？
係申請份工之前，相信同學可能都有個 expected Salary。咁點知個expectation係咪market price？不妨上網做多啲research，甚至睇下job search platform jxxsdb，CTgxxxxjob等嘅人工report，等你大概知道FG係個個行業係拎幾多人工，避免hr 覺得你唔知市價。
Tone
係同hr 面試個陣，如果佢覺得你ok，通常都會問一問你人工expectation。係你報價之後可以觀察hr表情或者聽個tone ，大概都feel到有無問題。如果個hr 同你講meet唔到你個expectation，你可以有禮貌咁問下可唔可以話你知大概幾多到（雖然人哋未必肯講，如果肯講，你大概都可以捉到個市價）。
Timing
通常hr唔問你錢，唔好講錢，搵工理由都唔好用錢做理由，會令所有面試官打退堂鼓。因為佢哋會擔心你隨時爲更高人工嘅工作轉工。敵不動我不動，留個好印象比對方。
Offer
如果你收到兩個offer，A同B。A人工高啲，B係你想做。不妨話比B公司hr知你收到第二個高啲offer但係想join B公司，睇下HR 可唔可以幫你爭取好啲嘅offer。當然，禮貌好緊要，唔好係咁push，如果係正常range裏面，HR會幫手同Hiring Manager出兩句聲。
今日大概講咁多先～
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