什麼是Linkedin / 領英？
LinkedIn 是獨霸全球的專業人士社群網站！您可以使用 LinkedIn 來找到合適的職缺或實習機會、建立人脈和強化專業關係，並學習您在職涯獲致成功所需的技能。您可以從電腦版、LinkedIn 行動 App 或行動網站體驗造訪 LinkedIn。
完整的 LinkedIn 檔案能讓您展示工作經歷、技能與教育背景，展現獨特的專業背景，協助您提高建立關係的機會。
您還可以使用 LinkedIn 來組織離線活動、加入社團、撰寫文章、發佈照片和影片等。
Quoted from Linkedin
這個平台對於快要畢業的同學來講，應該是非常的熟悉，因為它集合幾個功能於一身：
- 找工作平台
- 被Recruiter看見
- 找到可以請教的學長姐
- 與業界人士交流 – Coffee Chat …
這個平台功能這麼多，還是學生的大家應該怎麼去經營 / 建立自己的Profile？（我這邊不講貼文或SEO，純粹從Recruiter角度出發，我們如何把對的人找出來）
以下內容可能對已經有一些工作經驗的候選人更有利，但不妨現在先提前了解～
- Profile Photo
之前在寫104的那篇文章也有跟大家提過照片要怎麼放。大原則是放正常的，例如：畢業照或身穿正裝的形象照 > 不放 > 亂放。放一塊蛋糕、帶著面具、展示耳環等都是不建議的照片。如果你真的想低調，不放也可以的！ - Add About （新增關於你的介紹）
大家可以透過Add about 去做一個簡單的自我介紹，利用這個欄位去讓Recruiter你在尋找那些類型的工作或是你的強項是那邊。
3. Experience
這邊大家很常犯一個錯誤或因為走低調路線，沒有寫上Description。這個其實在Recruiter做Keyword搜索的時候，你的Profile不會跑出來。你有對的Skills，但profile沒有出現在Recruiter眼前是非常可惜！
4. Licenses and Certification
有些候選人有考證照，但不放上去 = 沒有。因為Recruiter在找特定技能的人時，會用證照名字搜索。例如你可能有一張CFA的 Certificate in ESG Investing，但你只寫了自己懂 ESG，Recruiter是不懂讀心術，無法判斷你是ESG裡的那個領域。
5. Skills
當候選人的Experience只有Title，但沒有內容，Recruiter除了憑自己對市場上的了解及產業知識判斷候選人的工作內容，我們還可以透過Skills去搜索出對的人 （前提是你有放）。Skills不一定需要別人的endorsements 才能放上去，你懂就可以放！你可能會說我這個技術沒有那麼精通，但你的程度應該是面試官來判斷，不是你自己。寫了上去 = 給自己多一個被看到的機會。（當然我是不鼓勵亂寫）
6. Languages
語言技能對於某些職位是必須的。之前我曾經招募過需要懂英文、西班牙文和廣東話 + 願意去墨西哥出差的ERP人才。說坦白，這個職位超難找，因為願意去墨西哥出差就已經困難，還要懂西班牙文！？Linkedin的Languages 欄位就是我們去篩選候選人的一個工具。
7. Open to
這個其實是一個蠻棒的功能，你可以透過這個功能讓Recruiters或是所有你linkedin上的Network知道你在找新的工作。一般比較低調的候選人，我會建議選擇Recruiters Only，因為你linkedin上其他的connections，例如你的主管或同事就不會知道你在看新的工作機會。當然，這邊比較Tricky的點跟大家分享：你同公司的HR的確是看不到你有開放，但子公司、母公司或如果公司有兩個或更多Linkedin帳號，Recruiter還是有機會看得到，主要看Recruiter的帳號是綁在哪家公司而決定。
今天就先到這邊～ 如果有需要Linkedin Profile Optimization 的服務，可以找我做諮詢～